全员培训提升能力 实干兴院做好保障
——记2013年后勤全员培训启动会
为了提升我院后勤人员的技术、服务和管理知识技能，促进后勤各部门绩效的改进，3月8日下午在诊断楼308会议室，我院后勤管理处组织召开了2013年度后勤全员培训工作启动会。会议特别邀请了赫捷院长、董碧莎书记、以及经管处、审计室和纪检监察室的主要负责人和相关工作人员参会。蔡建强副院长作了题为《后勤岗位职责管理及绩效考核》的讲座。来自后勤四个处室的班组长以上干部和初级以上专业技术人员共86人参加了本次培训会议。
会上，赫院长充分肯定了后勤干部职工在院所发展过程中所做的大量工作，同时还强调了后勤部门在医院发展运行中担负的重要职责；希望通过培训来提高各类后勤人员的技术和服务水平，增强大局意识和责任意识。董书记对开展培训工作给予了充分肯定，强调后勤人员要通过学习培训，努力提升自身的素质，加强主动服务意识，全面服务好医教研防各项工作。
讲座中，蔡院长从后勤管理的地位和作用、后勤人员岗位的组成、后勤人力资源的管理、岗位绩效考核和后勤文化理念等五个方面展开培训内容，着重讲授了岗位描述、后勤人员培训以及绩效考核在医院后勤管理工作中的重要性。在培训中，蔡院长强调后勤工作是一个多学科合作的科学体系，后勤团队应该是一个技术含量很高的服务队伍，后勤各部门应该是一个团结向上，充满快乐和健康的大家庭。蔡院长还特别强调了实干兴院的理念，希望后勤干部职工想事要务实，做事要踏实，办事要限时，用科学严谨的态度不断提升后勤工作的质量和效率。
本次培训会，为2013年后勤全员培训工作拉开了序幕，也为后勤各部门之间搭建了沟通和学习的平台；不但提高了后勤干部职工的管理知识和技能，也凝聚了后勤人员的精神力量，为我院后勤保障工作的发展奠定了坚实的基础。 (文/王挺 冯华进 图/马晓劲)
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